MANAŽERSKÁ KONFERENCE XIX. - LISTOPAD 2010, BRNO - hotel SANTON

Tisk strany

Motto " Většina manažerů toho o svých pracovnících příliš mnoho neví.
Avšak osobní pohovor,zdroj těchto informací ,
je klíčovým faktorem k získání maximálních výkonů těchto lidí".

TÉMATA V JEDNOTLIVÝCH SEKCÍCH

OUTDOOR - ZPĚTNÁ VAZBA 360°

TÉMA MANAŽERSKÁ SEKCE - Hodnocení zaměstnanců

PŘÍSPĚVKY ŘEČNÍKŮ

Ing. Viktor Mechl, Human Resource Development manager, Barum Continental spol. s r.o.

Téma: „Kdo potřebuje hodnocení: zaměstnanců".

Dr. Leoš Klofáč, personální ředitel, Fatra a.s.

Téma: „Řízení pracovní výkonnosti z hlediska praxe ve společnosti Fatra".

Dagmar Mrkosová, HR, AQUASOFT spol. s r.o.

Téma: „Hodnocení zaměstnanců a možnost jeho využití v ŘLZ".

Mgr. Jana Číhalová, HR development manager, Provident Financial s.r.o.

Téma: „Hodnocení výkonu trenérů v Provident Financial".

Ing. Jan Brolík, HR manažer pro střední a východní Evropu, Fabory CZ Holding, s.r.o.

Téma: „Příprava vedoucích pracovníků k pravidelnému hodnocení zaměstnanců".

Ing. Tomáš Kaderka, jednatel společnosti, iMi Partner, a.s.

Téma: „Hodnocení pracovníků podle firemních hodnot".

Ivona Kopčová, HR Manager, IBM Delivery Centre, Brno

Téma: „Hodnocení zaměstnanců ve společnosti IBM".


TÉMA OBCHODNÍ SEKCE - Optimální využití potenciálu obchodníka

PŘÍSPĚVKY ŘEČNÍKŮ

Ing. Petr Sedláček, HR, MAITREA, a.s.

Téma: „Využití potenciálu obchodníka".

Pavel Pulec, manažer společnosti Diamonds International Corporation – D.I.C, a.s.

Téma: „Chcete mít nejlepšího obchodníka? Motivujte ho!"

Ing. Svatopluk Srba, obchodní ředitel, S&K KONTAKT spol. s r.o.

Téma: „Klíčem k efektivitě je dokončování" .

Ing. Petr Moravec, General Manager, OR-NEXT spol. s r.o.

Téma: „Individuální přístup k vedení obchodníka jako metoda využití jeho potenciálu".

PhDr. Mgr. Vojtěch Kořen, personální ředitel, BAŤA, akciová společnost

Téma: „Hodnocení, nástroj řízení pracovního výkonu".